На 8ом этаже от счастья!
Сегодня произошло пожалуй самое приятное за последние несколько недель событие - я перебрался из маленькой тесной каморки в большой офис на 8′ом этаже перебрался из маленького тесной каморки в большой офис на 8 этаже. Почти пентхаус с видом на город. И настроение автоматически улучшилось. Ненавижу тесные помещения, где тебе приходится слушать разговоры коллег по мобильнику, их музыку и шутки. Люблю простор и чтобы никто не глазел через плечо.
Уверен, что улучшение условий труда пойдет только на пользу, появится состояние комфорта и хорошее настроение для труда. В такой обстановке я смогу больше работать в т.ч. над “своими” проектами в рабочее время.
Чем дальше, тем чаще ловлю себя на мысли, что я хронический и неизлечимый технарь. Я не про бороду и свитер, а про отношение к высоким технологиям. Для меня копание во всевозможном софте и плагинах намного интереснее, чем конечный результат от их внедрения. Блин, до чего же приятно тестировать интересные плагины для Wordpress, пусть они мне и не нужны вовсе. Весь вечер могу выбирать wifi-роутер своей мечты, читать отзывы, обзоры, тесты, сравнивать цены и характеристики. Реально прет, хоть сдался мне этот роутер.
Ничего не могу с собой поделать - копания в ИТ-вкусностях сродни наркотикам. Потом, правда, становится невыносимо горько за бесцельно потраченное время. Наше чертово общество ориентировано на результат. Достигать успеха = достигать результатов. Если ты работаешь ради процесса, то ты жалкий энтузиаст-чудак.
Технари вообще странный народ - дай им доступ к дорогим железкам и технологиям и они будут работать буквально за еду. На самом деле - работать ради самой работы. Технари вообще в последнюю очередь думают про деньги, они плохие бизнесмены. Вот просто поражаюсь с некоторых нубов: в компах ни бум-бум, неделю назад установил wordpress, склепал пяток саттелитов, дождался индексации, запихнул их в биржу статей и уже получаем какой-то пассивный доход. А технарь будет и дальше шлифовать дизайн блога, устанавливать плагины и все такое. Какое-то то ущербный подход к жизни у нас, у компьютерщиков(((
Свободное время - это вообще отдельный пункт. Интернет убивает время каждый день, час за часом, эффективно и увлекательно. Без него никуда, но и с ним не жизнь. Как бы я хотел научиться управлять собой как роботом, делать все по плану и без лени. Так ведь не получается…
Чем дальше, тем больше понимаю, что ключ к осознанному контролю за своей жизнью - это тотальное планирование всех дел, четкое следования плану, регламентирование всех видов деятельности, хронометраж времени. Например, на утреннюю проверку почты тратить не более 15 минут, на критические письма отписывать сразу, все остальные перемещать в очередь на ответ и разгребать в отведенное время.
Как ни прискорбно, но если работа разбита на множество мелких шагов, каждый из которых можно превращен в рутинную операцию, то конечного результата добиться проще. Обидно, но тупая быдлоработа важна и от нее никуда не деться. Важно научиться быстро ее делать или аутсорсить кому-нибудь.
В новом офисе я посидел часа 3. Чисто женский коллектив - тетки-бухгалтеры бальзаковского возраста и парочка молодых мамаш. Сплетни, обсуждение новостей, друг-друга, босса, ожидание обеда и конца рабочего дня - это ежедневная реальность каждого офиса. Мне реально становится страшно, что масса людей ничего не хочет от жизни. Работают за зарплату и ждут окончания рабочего дня, как возможности вырвать из клетки. Не пробуют ничего изменить, потому что страшно, потому что не знают что делать, потому что все так живут.
Жизнь воспринимается как нечто линейное: работа - деньги - женитьба - дети - свое жилье - машина - отдых на курорте. У кого больше и лучше, тому завидуют. У кого меньше - над тем насмехаются. Если ты не следуешь этой тупой схеме, значит с тобой что-то не так. Битых пол часа меня пилили и расспрашивали, почему я еще не женился и когда собираюсь это делать. Похоже, что ответ в стиле “Мы никуда не спешим, нам еще рано” воспринимается социумом как неадекватный в мои то 24 года.
Пока все. В следующем посте постараюсь поподробнее рассказать про реалии офисной жизни!
Теги: литдыбр, личная эффективность, мотивация, работа
28 Октябрь 2009 в 04:31
Тебя повысили? Или просто с глаз долой
Хотя и без него бы обошелся. Или в блоге что нибудь ковыряю, хотя пользы от этого почти никакого.
А если без шуток, то насчет технарей… Немного добавлю. У нас на наш технический отдел, ради работы работает только 1 человек (из 30). Большинству просто тупо нравится то, где они и как - “повысят - хорошо, не повысят - тоже нормально”. А есть немало таких, которые реально шевелятся, где бы, да как бы еще срубить бабла. Так что технарь технарю рознь.
Я тоже иногда убиваю тучу времени на что-нибудь, что реально можно не делать. Wi-fi дома обустраивал тоже
Так что ты не один такой
28 Октябрь 2009 в 10:25
Антон, если по пунктах, то:
- не повысили, просто настойчиво добивался более комфортных условий труда.
- если компьютерщик работает только ради зп и ему не особо нравится его работа, значит это не настоящий технарь. Технарь - это состояние души)) Я вот тоже на работе фигней могу маяться, то дома запросто убиваю кучу времени на копании в технологиях.
- нужно прекращать заниматься фигней. Кстати, wi-fi таки заработал? Поделись опытом и впечатлениями)
28 Октябрь 2009 в 12:50
Да все настроил, инет теперь у меня есть даже в туалете
Началось все вот тут:
После этого купил себе adsl модем с точкой дуступа и 4мя LAN портами
Теперь горя не знаю 
28 Октябрь 2009 в 12:59
Поздравляю! Еще одно доказательство, если знаешь чего конкретно хочешь, то обязательно этого добьешся
Я вот себя тоже часто ловлю на мысли, что мне больше нравится сам процесс работы, и как результат, много начатых дел, но заброшенных.
28 Октябрь 2009 в 13:30
У меня проблема другая - я хочу получать результат, но как только сделаю самую сложную часть работы - пропадает интерес. Появляются мысли - “А, остались мелочи, там совсем не сложно сделать”. А именно эти мелочи не дают запустить проект, тормозят дальнейшее движение вперед и тд.
З.Ы. Я сам тоже технарь-программист
28 Октябрь 2009 в 13:31
Забыл написать - очень нравится мне эти монетки для подписки на RSS! Отличная идея!!
и исполнение, конечно, тоже) 5 баллов 
28 Октябрь 2009 в 14:25
MoneyExplorer , в от на счет большого количества незаконченных дел - это реально глина. Потом в голове вертится куча всякого-разного и недоделанного. Ужос, блин.
Еще один вывод - человек не всегда понимает, что именно он получит, когда достигнет желанного - лучшие условия труда, карьера, зп, должность. Как оно обернется и не что он потеряет, приобретя нужное)
28 Октябрь 2009 в 14:29
Denis, Крайнов даже как-то писал про последние 5% процентов, на которые уходит 90% времени проекта. Это называется вылизывание и доделывание мелочей, что может длиться до бесконечности.
Тоже грешу подобным. Рулят списки нужных дел, сортирование по приоритетам, вычеркивание красивостей, которые не особо то и нужны. Один проход по такому списку и дело сделано.
Хотя, если есть возможность сбагрить кому-то проект на вылизывание, это прекрасно. А то и в самом деле - интереса уже нет!
29 Октябрь 2009 в 22:06
Привет,
, ты же ниже был.
1 обычно профессии не требующие творческой активности должны подвергаться контролю со стороны. Люди, которые работают над проектами, не рутиной, должны иметь свободное пространство, тишину и желательно отсутствие глаз за спиной. Даже когда такой человек пьет кофе, вполне вероятно его ум занят решением очередной нетривиальной задачи. А вот то, что ты на работе занимаешься “своими” проектами - это уже вопрос мотивации тебя твоим работодателем. Отсутствие контроля результатов или отсутствие конфет за выполненное. кстати поздравляю с повышением
2 кури improvement.ru и книги Архангельского, результативность, учет времени, задачи - это всего лишь инструмент получения тобой счастья. Там можно найти баланс процесса и результата. Т.е и от процесса кайф получать и в то же время результат иметь.
3 предлагаю для разрыва линейности поехать на гоа, месяцев на 6.
Сумбурный пост у тебя сегодня. такие и комменты.
30 Октябрь 2009 в 10:52
Walker, у меня не повышение, а выбивание лучших условий труда с моей стороны))) Пока рак на горе не свистнет…
Я вот вроде рядовой программист, но работа все-равно творческая и мне нужно пространство и тишина, чтобы плодотворно решать поставленные задачи. Работодатель, похоже, про это никак не думает. Приходится самому выбивать нужные условия или тупо менять работу. Мотивация в наших краях отсутствует как понятие, а лояльность компании - это вообще что-то из книг западных гуру. Где-то пообещают на 100 баксов больше и человек завтра же уволится, включая меня. Никто никак не мотивирует работать, а сам я это делать не намерен)
Пост получился как поток создания, зато, надеюсь, интересный, раз комменты есть))
23 Ноябрь 2009 в 09:59
“Если ты работаешь ради процесса, то ты жалкий энтузиаст-чудак.”
А разве не так? Сам же писал, что надо правильно прикладывать силу, расставлять приоритеты, чтобы чего-то добиться. А ковыряние в том, что по-большому счету тебе не нужно - это пустая трата самого драгоценного ресурса: своего личного времени, которое не восполнимо.
“Где-то пообещают на 100 баксов больше и человек завтра же уволится, включая меня.”
А как же “Чем дальше, тем чаще ловлю себя на мысли, что я хронический и неизлечимый технарь… Технари вообще странный народ - дай им доступ к дорогим железкам и технологиям и они будут работать буквально за еду.”? Когнитивный диссонанс?)
24 Ноябрь 2009 в 10:46
Роман, фраза “Если ты работаешь ради процесса, то ты жалкий энтузиаст-чудак” - это восприятие обществом людей, которые получают удовольствие от процесса. Принято любить деньги)
24 Ноябрь 2009 в 17:24
Это где так принято? По-моему в деньгах ценно то, что с их помощью можно сделать, а не они сами по себе.
Процесс процессом, но если не достигается никакого результата - зачем такой процесс?
25 Ноябрь 2009 в 10:22
Роман, про деньги - это кто как считает, спорить не буду. Для кого-то они цель, для другого - средство.
На счет работы - вы же не ходите на работу, чтобы ставить цели, проводить собрания, придерживаться сроков, общаться с клиентами и сдавать им проекты. Это все второстепенные вещи, если только вы не менеджер проекта. Рядовой работник делает свою работу и в идеале это должно ему нравится.
Общество считает, что работа-работой, а люби результат. Получается, что работу не нужно любить, а иногда даже ненавидеть. Зато результаты, перспективы и т.д.))
25 Ноябрь 2009 в 11:19
Я хожу на работу чтобы участвовать в выпуске качественный проектов. Если проекты, в которых я принимаю участие, выпускаться не будут, лично мне работать будет неинтересно. В стол я уже поработал)
P. S. Я технический специалист, не руководитель.
26 Ноябрь 2009 в 10:29
Роман, вам интересна именно разработка и сдача проекта или тот новый опыт, который можно получить, новые технологии, с которыми можно “поиграться”?
26 Ноябрь 2009 в 14:36
Новый опыт и технологии это, бесспорно, интересно, но новинки я могу изучать (периодически так и делаю) дома, где у меня стоит для этого отдельный сервер, на котором поднимаются виртуальные машины и где можно делать что угодно.
Я говорю немного о другом: о том что мне деятельность приносит моральное удовлетворение и удовольствие только тогда, когда достигается какой-то результат, иначе получается Сизифов труд: например, зачем я тратил месяц рабочего времени на проект, который в результате закрыли из-за того, что мы не уложились в срок и заказчик разорвал с нами контракт? Ведь кроме интересной работы есть и рутинная, которая все равно присутствует в проекте. И сквозь эту рутину прорываться помогает цель, к которой идешь. И неважно, кем ты работаешь, рутина в работе будет всегда (по крайней мере, мне так кажется).
Хотя тут, кстати, тоже можно посмотреть по-разному: ведь для кого-то цель в работе - изучить новую технологию, опробовать инструментарий, для кого-то - выполнить задачу в срок и получить за это премию и уважение. Так что цель есть в любом случае, только она не всегда совпадает с целями компании.
Ориентирование на процесс, а не на результат зачастую приводит к негативным последствиям: так разработчики иногда занимаются совершенствованием своего детища, стараясь применить новые технологии, подходы, не спрашивая себе, как это поможет достижению конечной цели проекта. Вследствие этого сроки бывают сорваны сроки, системные требования завышены, продукт может получиться более низкого качества, чем планировалось, из-за сырых технологий, недостаточной квалификации разработчика, проблем интеграции. За это людей, слишком увлеченных процессами, и не любят)
27 Ноябрь 2009 в 16:07
Роман, соглашусь с вашими последними замечаниями. Однако часто приходилось сталкиваться и с обратным - реализацией проектов на убогих технических средствам и на устаревших технологиях.
Причина - владельцы хотят максимально экономить на ИТ-технологиях, не вкладывая в них деньги, зато получая все то, что им нужно. В результате приходится мирится с негативом, который возникает от работы со старой техникой, устаревшим ПО (соответственно), которое требует намного больше времени на поддержку. Вот такие плюшки